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总部提供的支持:
1、从“投资人的系统培训——乐园园址的选择、设计——教学文化的创建——营销策划及管理”的龅牙兔全套创建体系
2、专业龅牙兔情商测试系统，全套乐园操作，课程实施手册
3、高品质的配套设施、课程教具供应，提供从设计、生产到安装的整套服务
4、园长管理培训、训练师的专业课程培训——对从业人员和管理人员的教育和培训，直到分园的运营能有效的贯彻龅牙兔手册
附1：
培训目标：A.建立与总体系共同的价值观和教育观
B.强化各分园的独立性
C.提高各园在尽量短的时间内培训出合格员工的能力
D.保证训练课程质量、服务质量的一致性
附2：
培训课程的模块化
预防性
作为一个总的原则，对于情商教育而言，预防要比弥补有效而且成本低的多。龅牙兔培训以模块化开展，普遍的策略以减少实施弹性。
全面性
致力于发展儿童情商能力必须考虑到孩子所有的方面和家庭功能，以及所有主要关系人（如：家庭、照看者、儿童，管理人员）。培训模块也强调了家庭系统参予的重要性，以及在设计有效的干预措施时考虑到了所有人员的支持。
强化性
非常重要的一点，是要认识到：尽管很多情绪困扰的出现都能够通过基础项目和家庭措施进行预防，但仍然有孩子和家庭是需要个体深度干预和支持的。培训模块包括强调使执行者具有能力，通过“积极行为支持”来满足挑战行为的儿童的需求。
成效的清晰标准
我们发布那些有实践依据的方法和原则。因此培训模块中所有的信息和策略都是基于有效的研究结果。
低投入性
使用这些方法，最重点要考虑的问题就是这些经过实践证明的措施都是可行的，并且时间和金钱的投入都是合理有效的。这些培训模块包括了可以在正常的条件下，就可以直接实施的信息。
文化灵敏度和适应能力
受益于该项目的所有儿童、家庭都是完全不尽不同。所有的培训材料都是适合不同区域的文化背景
5、吸收国内外先进教育理念和教学实践，研发新课程，为各园提供进修性培训
6、对市场的发展变化和多样化进行不见断的考察，保持市场的敏感力
7、提供周六主题活动、傍晚活动、和假日户外俱乐部活动和其他促销活动的策划方案
8、不定期到各园进行实地教学和运营督导，提高课程质量，改进服务职能
9、全国范围的品牌宣传和活动策划，通过有计划的宣传提供提高品牌的知名度和美誉度
10、长期的运营及教学咨询
11、统一的管理、公共关系、财务、广告宣传咨询
12、指导盈利——对于各地分园的经营，龅牙兔同样存在是否盈利的问题，这与许多因素有关，如地址的选择，销售的状况，经营成本高低，经营管理的能力、决策、控制能力等，分园与总部，分园与分园之间共同进行分析和交流，学习妥善解决上述问题，使得问题朝着有利的方面转化，才是盈利的制胜法宝。
严格专业的培训... ...
在引入儿童情商教育的同时，派纳公司也同时引进现代“儿童情商训练师培训认证”系统，打造国内最具权威性、专业性的儿童情商训练师团队。作为“儿童情商训练师”必须掌握专业的儿童情绪疏导、儿童行为塑造、营队管理策略、将技巧成为孩子生活的一部分的技巧、开设“家长课堂”八部曲、训练师的目标和时间管理、团队建设多方面的技术。
无论是从乐园园长、教学主管、兔姐姐到实习生， 龅牙兔都有着完善的训练课程。依各阶段职务所需的技术职能，总部都会园长完成人员的专业训练。
举凡乐园所需的课程、活动、服务、营销、经营 … ， 龅牙兔皆具备整体的专业训练课程，透过各种授课或辅导方式，提升园长经营所需的KNOW-HOW 。
通过考核，参训人员最终获得“儿童情商训练师”相应级别的资格认证。只有获得认证的情商训练师在龅牙兔情商乐园才可以承担该级别情商训练师可以承担的教学任务。
各地园长更可于经营之余，参加由总部定期或不定期举办之园长交流、经营提升、最新课程等各式课程，让园长及兔姐姐在经营技术的学习面上更具广度。
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